Средняя и минимальная зарплата в Словакии

Средняя и минимальная зарплата в Словакии

Средняя и минимальная зарплата в Словакии

Словакия — небольшая, стремительно развивающаяся страна-участница Евросоюза. За последние 20 лет Словацкая республика сделала грандиозный скачок, укрепила экономику, улучшили условия жизни населения и уровень достатка. Впрочем, достаточно много европейских стран опережают ее по вышеназванным показателям. Что же касается вопроса ментальности, он очень схож с тем, который присущ жителям постсоветского пространства. Поэтому, множество жителей Украины, России, Белоруссии стремятся попасть именно сюда. Но как обстоят дела в действительности, можно узнать, ознакомившись с реальными доходами/расходами жителей этой страны. Разберемся в вопросах зарплат: средней и минимальной.
Средняя и минимальная зарплата в Словакии
36

Минимальная зарплата в Словакии

В 2020 году минимальная зарплата в Словакии составляет 580 евро. На первый взгляд, сумма не самая серьезная. Но по законам Словацкой республики, существует два вида расчета оплаты труда:

  1. Почасовой.
  2. Месячная минимальная зарплата. Представляет собой установленный законом минимальный предел размера дохода, на который работник имеет право в соответствии с § 119 абз. 1 Закона 311/2001 Трудового кодекса.

Его доля в средней валовой заработной плате в 1993 г. составляла 45,55%. К 1997 году эта доля постепенно упала до самого конца, достигнув исторического минимума 29,27%. С этого момента доля стала постепенно расти, но не достигла значения с 1993 года до долгих 24 лет – в 2017 году (45,60%). Этот рост продолжился и в 2020 году достиг исторического максимума в 53,41%, что означает, что при среднемесячной заработной плате 1086 евро минимальная заработная плата составляла 580 евро.

Словакия: зарплаты и кризисы

С точки зрения уровня жизни важно учитывать не только уровень заработной платы, но и на уровень инфляции, то есть повышение уровня цен за счет снижения покупательной способности денежной единицы.
До 2000 г. доля минимальной заработной платы в средней заработной плате копировала уровень инфляции в Словакии. С начала нового тысячелетия можно наблюдать тенденцию к некоторому снижению темпов инфляции в долгосрочном периоде и, наоборот, тенденцию к увеличению доли минимальной заработной платы в средней заработной плате. На развитие этих показателей кризис 2008 года не оказал существенного влияния.

Влияние кризиса на заработную плату

На уровень средней заработной платы повлияло сокращение занятости низкооплачиваемых рабочих во время кризиса. Кризис существенно повлиял на уровень безработицы, который отрицательно сказался в 2000 и 2008 годах. Доход упал в основном в ресторанах и гостиницах, на оптовом и промышленном производстве. Во всех этих секторах заработная плата ниже средней по экономике. Поэтому средняя заработная плата в экономике несколько увеличивалась даже во время кризиса.

Зарплата в Словакии: влияние карантина

Во время коронарного кризиса можно было увидеть параллель в развитии безработицы и индексов номинальной и реальной заработной платы, несмотря на меры правительства по смягчению последствий кризиса. Одни компании были вынуждены закрыть свою деятельность временно, другие навсегда.

В апреле 2020 года средняя номинальная месячная заработная плата увеличилась по сравнению с апрелем 2019 года на отдельных рынках услуг на 1,8%, где она достигла 999 евро, в рознице на 1,6% до 759 евро и в оптовой торговле на 0,8%, что составило 1014 евро. Значительное снижение зарплаты в Словакии зафиксировано в апреле 2020 года в сфере:

  • развлечений на 26,9% до 543 евро;
  • ресторанах и гостиницах на 9,8% до 460 евро;
  • промышленности на 8,8% до 1083 евро;
  • транспортировке и хранении на 5,5% до 956 евро;
  • продаже и ремонте автомобилей 4,8%, 981 евро;
  • сфере информации и коммуникации – на 2,9% до 1994 евро;
  • строительстве – на 1,4% до 722 евро.

Пандемия снижает потребность в офисах. Это устроило словаков, работающих в сфере информационных технологий. Своим сотрудникам, помимо оплаты труда, главы компаний оплачивают расходы на электроэнергию и технику.

Словакия: средняя зарплата

Расчет среднего дохода граждан составляется статистической службой в ходе проведения аналитических мероприятий. Основным источником расчета среднемесячной номинальной заработной платы является корпоративная отчетность. Это ежемесячные, ежеквартальные и годовые опросы предприятий. Среднемесячная заработная плата включает:

  • заработную плату брутто, то есть базовую заработную плату;
  • вознаграждение (премии);
  • надбавки за препятствия на работе;
  • сверхурочные и другие надбавки;
  • компенсацию заработной платы и оклады в натуральной форме.

Данные о заработной плате получают непосредственно Статистическое управление Словацкой Республики или их партнерам, посредством нескольких различных статистических обследований.

Правила расчета средней зарплаты Словакии

Данные о заработной плате получаются путем сочетания всестороннего сбора исчерпывающих данных в крупных коммерческих организациях. Для расчета могут проводится выборка данных для определения справочной среднемесячной номинальной заработной платы. Она состоит из:

  • примерно 50% выборки крупных организаций/коммерческих организаций с 20 и более сотрудниками, а также компаний с количеством сотрудников до 19 с годовым объемом производства не менее 5 миллионов евро,
  • примерно 7% выборки организаций малого бизнеса с числом сотрудников до 19 и годовым объемом производства до 5 миллионов евро,
  • оценка количества частных предпринимателей, не зарегистрированных в коммерческом регистре, которые занимаются основной деятельностью, и их сотрудников,
  • все компании финансового посредничества;
  • все некоммерческие организации (третий сектор);
  • квалифицированная смета для сотрудников у самозанятых лиц.

Размер выборки, по которой определяется расчет средней номинальной заработной платы за данный период, составляет примерно 30 000 организаций. Отбор компаний является случайным и выбирается из реестра организаций в соответствии с представленностью в секторах экономики, но также с разбивкой по всем регионам и группам организаций.

Как меняется среднемесячная заработная плата

Уровень среднемесячной заработной платы в 2019 году в Словакии достиг 1092 евро. Средняя заработная плата постоянно увеличивается. Однако это не обязательно повышает ваш уровень жизни. На это также влияет инфляция, которая обесценивает деньги. Уровень средней заработной платы влияет на различные показатели в экономике. Эта сумма важна, например, для:

  • расчета будущей пенсии;
  • определения пенсионного коэффициента;
  • установление лимита дохода при предоставлении ипотечных кредитов молодым людям;
  • определения налоговой премии по ипотеке для молодежи.

Среднемесячная заработная плата в экономике в 2019 году

Год 2019 1-я четверть 2-я четверть 3-я четверть 4-я четверть
Средняя зарплата € 1092 € 1023 € 1101 1177 €

Средняя брутто-зарплата

Средняя заработная плата в Словакии рассчитывается как среднее арифметическое всех заработных плат (сумма сумм всех заработных плат, деленная на их количество), поэтому верно, что почти две трети словаков зарабатывают меньше средней заработной платы.

Показателем, более точно отражающим ситуацию в экономике, является медиана. Медиана определяется как центр всех значений валовой заработной платы, т.е. все заработные платы сортируются от наивысшего к наименьшему, и из них выбирается среднее значение. Подсчитано, что средняя брутто-заработная плата на 70–100 евро ниже средней брутто-заработной платы .

Отличия заработной платы по городам

Наименьшая разница в заработной плате была показана в группе вспомогательных рабочих, в которую входят, например, рабочие без квалификации или уборщицы. Средняя базовая зарплата в Братиславском крае составляет 730 евро брутто.
Сравнение зарплат на практике:

  • Работники вспомогательной сферы (уборщики, люди без квалификации,) В Прешовском крае, где заработная плата самая низкая в Словакии, средняя базовая зарплата вспомогательных работников составляет 651 евро брутто. По сравнению с регионом Братиславы, это разница на 12 процентов. Зарплата в словакии для Украинцев примерно такая же.
  • Люди, имеющие квалификацию. Согласно анализу, например, административные работники в районе Братиславы будут зарабатывать на 32 процента больше, чем в районе Прешова. С финансовой точки зрения это составляет 269 евро.
  • Квалифицированные не технические сотрудники в Прешовском районе имеют среднюю базовую заработную плату в размере 1093 евро брутто. В Братиславе такие рабочие заработают на 386 евро больше. Это составляет более 35 процентов.
  • Если мы рассмотрим заработную плату технических работников, то в столице у них в среднем на 526 евро больше, чем в Прешове, что более чем на 42 процента больше.
  • Наибольшая разница в заработной плате наблюдается на руководящих должностях. Больше всего топ-менеджеры платят за поездку на работу или полный отъезд на работу в столицу. Существует относительно значительная разница в этой группе сотрудников между Братиславским и Трнавским регионами. У высшего руководства в регионе Братиславы примерно на 25 процентов больше заработной платы.

Даже с этой группой сотрудников мы видим самую большую разницу между столицей и Прешовским краем. Менеджеры в Прешовском районе зарабатывают в среднем 2 489 евро брутто. У руководителей Братиславы на 1377 евро больше, что более чем на 55 процентов.

Заработная плата по актуальным профессиям

Как меняются региональные различия в четырех конкретных позициях? Региональных различий в уборке почти нет. Хотя соотношение заработной платы кассиров различается в отдельных регионах Словакии, средняя базовая заработная плата отличается минимально.

Намного более существенные изменения в оценке заработной платы в зависимости от региона, в котором работают сотрудники, можно увидеть на позиции программиста. Вот самая большая разница между Братиславским и Прешовским регионами, которая составляет до 41 процента.

Еще более значительные различия наблюдаются у бухгалтеров по заработной плате. Люди, занимающие эти должности, зарабатывают до 54 процентов больше в Братиславском регионе, чем в районе Банска Быстрица.

ТОП 7 востребованных профессий Словакии

Получив должное образование, можно рассчитывать на постепенный карьерный рост. Многие представители молодежи видят себя в сфере ИТ. И не удивительно, ведь именно информационные технологии — наиболее высокооплачиваемая, а главное стремительно развивающаяся сфера. Вашему вниманию предлагается ознакомиться со списком наиболее оплачиваемых специальностей:

  1. ИТ-АНАЛИТИКА. Повседневная задача – использовать свое логическое мышление на «200%» для решения буквально невозможных технических задач. В этой работе важную роль играют опыт, логическое мышление и навыки решения проблем. Заработная плата ИТ-аналитика может составлять в среднем 1954 евро в месяц.
  2. Инженер-механик. Если вы разбираетесь в различных механизмах и машинах, эта работа действительно лучший выбор для вас, особенно с учетом того факта, что вы можете заработать в среднем 1259 евро.
  3. ВЕТЕРИНАРИЯ. Любите животных, любите химию и биологию и хотите изучать медицину? Ветеринарный врач – востребованная профессия в современном мире. Есть много домашних животных и еще больше любителей домашних животных. На что можно рассчитывать? Разве это возможно с зарплатой чуть больше 1000 евро в месяц?
  4. РАЗРАБОТЧИК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ. Эта работа всегда будет востребована – причина – стремительное развитие технологий и потребность в профессионалах, которые будут приносить быстрее и лучше. Поэтому эта профессия считается одной из самых высокооплачиваемых. Как разработчик программного обеспечения вы можете превратиться в художника, режиссера или великого музыканта, все, что вам нужно, – это ваш собственный компьютер. В довершение ко всему, работа разработчика программного обеспечения также хорошо оплачивается – она может приносить вам прекрасный доход до 2000 евро в месяц.
  5. АРТ-ДИРЕКТОР. У вас есть эстетическое чутье, необходимая доза творчества, любовь к дизайну и маркетингу для вас? Если у вас есть эти возможности, сумма в 1830 евро может стать вашим регулярным ежемесячным доходом.
  6. FARMACEUT. Вы интересуетесь медициной, но не хотите быть врачом? Выберите работу фармацевтом. Вы будете получать зарплату в размере 1200 евро в месяц, если вы знакомы с лекарствами и чутко относитесь к пациентам.
  7. АДВОКАТ. Первоначально профессия юриста будет требовать уплаты налогов в виде более крупных инвестиций, непрерывного обучения и почти полного отсутствия свободного времени. Но это окупается, ведь в итоге вас ждет приличная зарплата в среднем 1432 евро.

Ценность высшего образования Словакии

Чтобы работать на нормальной должности с достойной оплатой труда и перспективами, для начала понадобится пройти обучение в ВУЗе. Словакия одна из немногих европейских стран, где еще можно получить образование абсолютно бесплатно. Причем не в каких-то второсортных колледжах, а в самых престижных университетах, институтах и академиях Словацкой республики. И процесс поступления будет вовсе не сложным, если обратиться за помощью к специалистам образовательного центра Slovak Study. Именно здесь работают именно те люди, которые любят свое дело и знают его лучше всех. Образовательный центр Словак Стади напрямую работает с такими Университетами:

Казалось бы, за престиж нужно платить, но только не в Словакии, где правительство четко осознало важность качественного образования с перспективой получать ценные кадровые ресурсы. Поэтому сфера образования в СР развита достаточно хорошо. Свидетельством тому служат условия, в которых получают образование студенты: спорт площадки, залы, катки, бассейны и многое другое причем бесплатно.

Выводы

Подытожив изложенное, можно сделать главные выводы, касаемо зарплат, да и вообще жизни в Словакии. Для республики характерны:

  1. Рост экономики. В последний год зарплаты и ВВП на душу населения выросли достаточно ощутимо.
  2. Приемлемый уровень зарплат. При относительной доступности налогообложения, социального обеспечения и стабильном росте зарплат, можно рассчитывать на достойную жизнь. Особенно при условии получения образования.
  3. Перспективы. Пожалуй, это самое важное. Ведь страна, где отсутствует развитие, а просматривается лишь спад экономики, едва ли лучшее место для планирования своей жизни.
  4. Возможность получить образование в одном из 15 ВУЗов Словацкой республики абсолютно бесплатно.

Региональные отличия в уровне зарплат имеют под собой почву. Например, расходы на транспорт в мегаполисах гораздо выше, как и затраты на проживание, питание и пр.